第985章 疯子_大小姐的极品高手
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第985章 疯子

  午饭过后,叶峥嵘并没有丝毫停留,便独自一人离开了叶家别墅!不到二十分钟,开着车便径直到了市三环路一家颇有名气的五星级大酒店!

  因为苏青山呕心沥血的‘精’心培养,苏红妆绝对是一个现如今放眼全球商界,都绝对屈指可数堪称凤‘毛’麟角的在酒店管理与经营方面,有着最惊世骇俗的天赋与丰富经验的‘女’人!一手执掌着神话集团旗下酒店餐饮业的管理大权,已经足足七八年!

  七八年的时间,酒店业毫无疑问已经真正意义成为神话集团的核心支柱‘性’产业之一,并且早已为整个集团带来巨额的利润收益!尽管现如今,神话集团旗下的酒店产业早已覆盖全球各地,在全球商界都有着绝对的市场份额以及品牌价值,可是旗下酒店的数量却并算不太多!

  苏红妆是一个在管理方面绝对严苛的‘女’强人,一向信奉的原则便是,并不在乎产业的数量规模有多么宏大,但是用她自己的话说,她只希望在她的管理之下,神话集团位于全球的每一座酒店产业,都绝对是行业的佼佼者!

  哪怕作为神话集团总部所在地,集团位于京城的大型酒店加起来也不过区区六七家而已!可是这仅仅六七座大型酒店饭店,无论是这些年所建立起来的品牌价值以及市场影响力,或者是为集团带来的日进斗金的利润收益,都绝对到了骇人听闻的地步。[看本书最新章节请到],最新章节访问:.。[求书想看的书几乎都有啊,比一般的站要稳定很多更新还快,全文字的没有广告。]复制网址访问首发地址、反着念↘↙

  而这一家名叫“泰和”的五星级大酒店,自然也是神话集团位于京城,颇具代表‘性’意义的酒店之一!

  全权负责这家酒店日常管理运作事务的总经理,是一个不到四十岁名叫陈河图的男人!很多方面与蜀都市水晶宫大饭店总经理商若愚有着太惊人的相似!

  如出一辙的,在团队建设以及员工管理方面有着独特的手腕;如出一辙的,从来信奉着细节决定成败这一不二法则,在每一个细节都追求严苛到变态地步;也如出一辙的,是几年前叶启明不惜重金从别的大型酒店挖过来的一员大将!

  唯独与商若愚截然不同的,却是在做事手法面,少了些商若愚的那种老辣厚重的东西,却更多了些雷厉风行的杀伐决断!甚至在很多方面,在很多战略决策的制定,都绝对是那种偏‘激’‘激’进,喜欢剑走偏锋的疯子!

  可偏偏是这些,在常人看来根本不可理喻堪称疯狂赌博的战略举动与管理措施,到最后却令人大跌眼镜地往往能收到太多令人意想不到的效果!

  这才是叶峥嵘,包括苏红妆与叶启明,对这个疯子最为欣赏的地方!

  而且更要命的,或许也因为“梁不正下梁歪”,在这个疯子的管理与带领下,往往搞得手下一群高层管理人员,诸如部‘门’总监或者经理一类的角‘色’,也或多或少脑子有点问题,做出点什么特立独行疯疯癫癫的事情来,在酒店员工眼里早已是司空见惯的事情!

  而因为早已提前通知了这位疯子总经理的缘故,所以当宾利欧陆在酒店大‘门’外缓缓停下,走出车‘门’的时候,叶峥嵘便看见了陈河图正率领着三个手下的高层管理人员,老老实实站在大‘门’外等候着!

  而唯独让叶峥嵘瞬间便有些哭笑不得的,却是几人此刻东倒西歪地站在大‘门’外,丝毫找不到作为一个下属员工迎接高高在的集团太子爷,应该有的那种战战兢兢或者稳重的姿态!至少与他所去过集团旗下太多的产业或者分公司时,那种正儿八经严肃无的迎接场面,天壤之别!

  这几个土贼明显刚刚还在办公室里聚众赌博,其甚至有两个应该是部‘门’总监的家伙,手里还拽着一副纸牌!而且作为酒店的高层管理,好歹也算代表着酒店的形象,虽然穿着西装革履,可是西装也有些褶皱,脖子领带也歪瓜裂枣。

  很明显几人恐怕也是刚刚才得知,他叶峥嵘这位集团太子爷马要到来的消息,然后根本都顾不得一把牌打完,然后屁颠屁颠冲出来迎接而已!

  眼见叶峥嵘下车,其一人还鬼鬼祟祟赶紧将纸牌往‘裤’子兜里塞了塞。看得叶峥嵘又是一阵‘欲’哭无泪,可也不过怏怏地走到几人跟前,“怎么?你们刚才在赌钱?”

  “咳……”陈河图顿时一声轻咳,老脸刷的一下涨得通红,支支吾吾了半天,‘私’底下恶狠狠地瞪了一眼两个手里还抓着纸牌的总监。紧跟着又赶紧咧开嘴朝叶峥嵘赔笑一声,“这个……回少爷的话,我们这不叫赌博,只是午午休没事,玩玩,玩玩而已……”

  紧跟着又赶紧加了一句,“小赌怡情!对对,小赌怡情!而且因为我们本来早决定,今天晚请酒店的员工们一起聚聚餐,毕竟这段时间为了酒店的工作,大家伙都太辛苦了,所以作为领导,我们也希望能够犒劳犒劳一下同事们!所以我们也决定了,谁赢了钱,拿出来充公请大家伙吃饭……”

  叶峥嵘又一阵苦笑!其实他一直都想不明白,这么个葩疯子,再带出来一群脑子疯疯癫癫的手下,也从来没有如同商若愚那般天天加班加点地工作,甚至天天吊儿郎当地经常不在酒店坐镇,即便是偶尔来一趟,一旦有空闲时间拽着手下员工打牌赌钱,怎么偏偏能够将酒店管理到如此井井有条!

  他也知道,在现如今太多管理严格的企业,几乎是明令禁止内部员工之间有金钱的往来或者赌博或者发生恋爱关系的,只因为这种关系一旦处理不好,极容易发生管理的漏‘洞’与‘混’‘乱’!

  对于这种做法,其实叶峥嵘倒并不太赞同,至少不敢苟同!他从来都认为,如果一家大型企业,仅仅因为员工们存在金钱关系或者发生恋爱关系,便会影响到管理秩序,那也只说明企业的管理制度本不堪一击,本脆弱无!

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